3.雇員與獨立承包商的不正確分類

 

要聘請美國員工的賣家，千萬要注意正確分類員工。不要總想著將全職的雇員歸為兼職類型的獨立承包商，為規(guī)避支付有關的稅款和福利待遇。

 

打個比方：

 

一位運營獨立站的賣家B，在美國雇傭了1名全職員工、3名獨立承包商來幫助她運營網(wǎng)站。B決定把市場推廣助理小C歸類為獨立承包商，從而避免支付雇員有關的稅款和福利待遇。小C的工作時間和方式由賣家B嚴格把控，且賣家B每月按固定薪資支付給小C。

 

這樣的情況下，因為賣家B對小C的工作有嚴格把控，且小C長時間為賣家B持續(xù)工作等等，很符合全職雇員的特征。因而，IRS極有可能會要求賣家B重新分類小C為雇員，并補繳相對應的稅款和罰金。

 

4.不合理薪酬

 

有時候，出自于稅務規(guī)劃的需求，公司的創(chuàng)始人往往會選擇和員工一樣拿工資。但是如果每月支付給創(chuàng)始人或高管的薪資太高，亦或是明顯不合理的情況下，則很容易引發(fā)IRS的注意。高管或創(chuàng)始人相對應的崗位，其薪酬應該與市場水平相符合。即便是再強的馬斯克，也容易被法庭駁回558億美元的薪酬方案。
 

 

相對于來自中國的跨境賣家而言，以下這些 IRS 信件是比較常見的：

 

1.CP259

 

該通知用作告知企業(yè)沒有按規(guī)定遞交某一個特定的納稅期的商業(yè)稅表。此通知通常涉及到表格 941（雇主季度聯(lián)邦稅表）或表格940（雇主年度聯(lián)邦失業(yè)稅表）等。如果收到該通知、并確定要遞交該報表，建議盡早通過電子申報完成電子表格的遞交；

 

但假如你早就在最近一個月內遞交了通知內要求提交的稅表，最好先向IRS核實有沒有收到稅表。若IRS確實沒有收到，那就需要收集有關的郵寄證明，并重新發(fā)送一份稅表。

 

如果不及時回復該通知，將會產(chǎn)生相應的罰款和利息。

 

2.CP501

 

該通知是告知納稅人其稅務賬戶存有未支付的余額。通常，這個通知都是第一次提醒，指出你欠IRS多少錢、付款截止日期和支付選項。如果你同意通知中的欠款金額，要按照通知中的說明在截止時間前支付欠款。

3.CP503

 

這是繼CP501之后的第二次提醒。如果收到 CP503 通知，說明 IRS 都還沒收到你的回復或支付。如果不能在到期日前全額支付，建議盡早聯(lián)系IRS設置分期付款計劃，亦或是申請「和解報價」（Offer in Compromise），甚至是表明自己處在「困境狀態(tài)」（Hardship Status），來讓IRS停止征收行動。若是在截止時間前沒有采取行動，欠款將繼續(xù)產(chǎn)生利息和罰款。IRS 很有可能會對你的財產(chǎn)發(fā)布聯(lián)邦稅收留置權，嚴重影響你的信用評估。進一步拖延可能會導致IRS 對你的資產(chǎn)進行扣押。