勞動(dòng)糾紛在亞馬遜始終存有，常常會(huì)有員工大罷工的消息傳來(lái)，近期，德國(guó)站員工又進(jìn)行大罷工了。
 

據(jù)外媒報(bào)道，德國(guó)威爾第工會(huì)再度號(hào)召亞馬遜倉(cāng)庫(kù)大罷工，大罷工時(shí)間為3月7日和3月8日，特意挑選在同工同酬日和國(guó)際婦女節(jié)，來(lái)突顯亞馬遜“公眾形象與現(xiàn)實(shí)生活”相互間的差距。

這次大罷工涵蓋六個(gè)倉(cāng)庫(kù)，各是在萊茵貝格、沃恩、科布倫茨、萊比錫、還有巴特赫斯菲爾德的2個(gè)中心。工會(huì)的具體要求是讓亞馬遜正式承認(rèn)零售和郵購(gòu)行業(yè)的集體勞動(dòng)協(xié)議，這也是威爾第在過(guò)去的幾年中多次提到的要求。
 

 

工會(huì)表明，亞馬遜將自身定位為一個(gè)重視多元性和平等的組織。但是，現(xiàn)實(shí)生活則是用“計(jì)算機(jī)算法”來(lái)決定對(duì)員工的期望，員工的個(gè)人情況被忽略，后果就是工作的壓力和實(shí)行壓力，嚴(yán)重影響員工的日身體健康，尤其是單親母親。
 

對(duì)于此事，亞馬遜也做出回應(yīng)，指出無(wú)論員工的性別怎樣，公司供應(yīng)的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)都好多，而且表明即使沒(méi)有固定薪水協(xié)議書(shū)，它依然是一個(gè)好雇主。
 

發(fā)言人還補(bǔ)充道，物流員工的薪水去年夏天就早已獲得了提升，每一個(gè)人每小時(shí)最少可以獲得12歐元的收入，另加額外費(fèi)用。亞馬遜早已在安全和現(xiàn)代的工作環(huán)境中供應(yīng)了優(yōu)厚的薪水、優(yōu)厚的額外津貼和極佳的職業(yè)機(jī)會(huì)。而且，亞馬遜還表明，這次大罷工將并不會(huì)影響到包裹的交付活動(dòng)。
 

自2013年至今，威爾第工會(huì)一直在德國(guó)各地的亞馬遜地點(diǎn)組織大罷工，為此抗議低工資和相對(duì)惡劣的工作條件。每到重大節(jié)日期間，亞馬遜便會(huì)爆發(fā)規(guī)模性的大罷工活動(dòng)，例如上一年的黑五期間，賣家的貨物派送也相對(duì)應(yīng)遭受了影響。

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