最新動態，美國物流巨頭UPS計劃在未來幾年內最少裁員5萬人，原因是為了保證“收支平衡”。
 

近日，USPS的負責人路易斯·德喬伊(LouisDeJoy)向華盛頓特區的美國企業研究所闡述了他的裁員計劃方案，他指出，現在公司若想完成收支平衡，必須把職工人數降低5萬人。可是，現階段的在職員工也不必過于焦慮，是因為將來10年有20萬人可能會因為退休而離職。

 

在過去幾年中，USPS的職工人數持續增長，到在職員工人數已經超過了517,000人，這也是自2012年以來的最高數字。去年底，USPS還雇傭了約136,000名非正式員工。
 

DeJoy還解釋了他精減公司的計劃方案，不久的將來四年內USPS會關閉150家附屬工廠，隨之而來的是數量越來越少、效率更高的大型配送中心。
 

此外，還強調，他預計的基礎設施并不會大規模關閉，可是希望能夠提高包裹的配送效率。
 

USPS現階段正試圖對其大部分快遞車隊完成電氣化，但DeJoy坦白，由于現在商用電動汽車短缺，這完成起來困難重重。今年，USPS從OshkoshDefense訂購了50,000輛運載車，當中起碼有50%是電動的。
 

USPS的公共關系總監戴夫·帕滕海默對外表明，正常的裁員能夠提高公司的經營效率，而且可以得到額外的增長預期。
 

從第一季度到第二季度，亞馬遜的直屬員工降低了9.9萬人。7月26日，Shopify宣布大規模裁員1000人，占全球總員工的10%。
 

全球合同物流的龍頭企業GXOLogistics最近宣布關閉威斯康星州的一個倉庫，并解聘144名員工。
 

此外，蘋果公司也對外發布消息稱將放緩招聘。
 

現階段的市場對美國經濟開始進入衰退期的預感越來越明顯，針對各大企業而言，想要在市場中長遠地生存下來，一定要適時調整運營策略了。